El intendente Marcelo H. C. Björklund anunció beneficios impositivos, asistencia en servicios y un proyecto cooperativo para afrontar el posible impacto laboral en la localidad.
Luego de la reunión que los trabajadores de Metalfor mantuvieron con representantes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) el viernes 17 de julio, Nuevo Día dialogó con el intendente de Noetinger, Marcelo H. C. Björklund.
El mandatario se refirió a la incertidumbre que atraviesan los empleados y detalló las medidas que prepara la Municipalidad para acompañar a las familias afectadas y generar posibles alternativas laborales.
El encuentro se desarrolló después de las 14, en La Casona del Parque El Regalo, una vez finalizada la jornada laboral. Allí, los representantes gremiales informaron las novedades surgidas de la audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo de Córdoba. También estuvo presente Angel Bevilacqua, Secretario de Vinculación Comunitaria de la Provincia de Córdoba y ex intendente de Noetinger.
Incertidumbre entre los trabajadores
Björklund cuestionó la falta de definiciones sobre el futuro de la planta y consideró que esa situación impide que los empleados puedan reorganizar sus vidas. “Siguen estando en ese gris y no terminan de definir una cosa. Hay trabajadores afuera y otros adentro. Es una situación muy incómoda”, manifestó.
El intendente señaló que la Municipalidad se puso a disposición de los empleados desde el inicio del conflicto, aunque aclaró que la problemática no es de competencia directa del gobierno local. “Si bien no es un problema municipal, desde el primer momento nos pusimos a disposición y los estuvimos acompañando”, sostuvo.
Un paquete municipal de medidas
Ante la posibilidad de que el conflicto alcance a una mayor cantidad de trabajadores, el Municipio comenzó a preparar un paquete de medidas de asistencia.
Según explicó Björklund, inicialmente se analizaban ayudas para aproximadamente 35 familias, pero ahora deben contemplar un escenario que podría involucrar a más de 140 trabajadores. “No vamos a solucionar el problema, pero vamos a hacer un esfuerzo para acompañarlos en una situación muy difícil”, expresó.
Entre las acciones previstas se encuentran reducciones impositivas y la suspensión temporal del cobro de las cuotas a los trabajadores que habitan viviendas sociales municipales.
Asimismo, el Municipio proyecta brindarles gratuitamente el servicio de agua durante tres meses. Los detalles, requisitos y alcances de estas medidas serán informados durante los próximos días.
Una cooperativa como alternativa laboral
Otra de las propuestas en las que trabaja el gobierno municipal es la conformación de una cooperativa que reúna a los empleados afectados.
El objetivo es que puedan organizarse, ofrecer diferentes servicios, vincularse con empresas e instituciones y desarrollar nuevos emprendimientos. “La posibilidad de armar una cooperativa es reunirlos para que, mediante su propio esfuerzo, puedan encontrar salidas frente a esta situación”, explicó el intendente.
Entre las actividades mencionadas se encuentran los servicios de limpieza, mantenimiento de calles, corte de césped y trabajos en edificios públicos o establecimientos educativos.
De acuerdo con Björklund, la estructura cooperativa permitiría que los trabajadores desarrollen esas tareas de manera organizada, sin que cada uno deba asumir individualmente las obligaciones administrativas e impositivas. “La cooperativa podría facturar, organizarlos y darles la posibilidad de contactarse con nuevas empresas”, indicó.
Capacitaciones, herramientas y emprendimientos
El proyecto municipal también contempla capacitaciones y acompañamiento para quienes cuenten con conocimientos en algún oficio o deseen comenzar una actividad independiente.
El intendente adelantó que evalúan facilitar herramientas a aquellas personas que tengan la formación necesaria, pero carezcan de los elementos para iniciar un emprendimiento. “Queremos generar emprendedores y brindar capacitaciones. También pensamos en acompañar con herramientas a quienes sepan un oficio y no tengan cómo comenzar”, detalló.
Björklund aseguró que el Municipio comenzó a analizar esta alternativa aproximadamente 15 días atrás, cuando advirtió que la situación laboral de Metalfor podía profundizarse.
Un contexto más complejo
El mandatario recordó que Noetinger ya atravesó anteriormente el cierre de una fuente laboral, aunque señaló que el escenario económico actual presenta mayores dificultades para reinsertar a una cantidad importante de trabajadores. “Era otro contexto nacional. En aquel momento había mayor demanda de mano de obra y se pudo revincular al personal de distintas maneras”, recordó.
En esta oportunidad, explicó, el número de posibles afectados y la situación económica de las empresas de la región dificultan la incorporación inmediata de nuevos empleados. “Hoy, posiblemente, muchas empresas necesiten personal, pero no cuentan con los recursos para tomar gente. Es un escenario bastante complejo”, afirmó.
“No están solos”
Björklund destacó que la organización de los trabajadores también puede cumplir una función de contención frente a la incertidumbre. “Unirlos, mantenerlos activos y pensando que pueden encontrar o hacer algo es una manera muy importante de contenerlos”, consideró.
Finalmente, reafirmó el compromiso del gobierno municipal de continuar buscando alternativas para reducir el impacto social y económico que podría provocar la crisis de Metalfor en Noetinger. “Será poco, seguramente, pero es lo que está a nuestro alcance. Queremos decirles que acá estamos, que no están solos y que los vamos a acompañar”, concluyó.
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Fotos y video: Nuevo Día
