Referentes gremiales detallaron cómo afectan el cálculo sobre los últimos 120 meses, el diferimiento de 60 días y el artículo 58 que reduce haberes previsionales.
Durante esta semana, referentes de la UEPC Delegación Marcos Juárez se reunieron con docentes jubiladas en la Escuela Joaquín V. González de Leones para brindar información actualizada sobre la Ley 10694 y su impacto en el sistema previsional docente. Estuvieron presentes Luis Miravalles (secretario general), Mónica Muro (secretaria administrativa y de actas) y Claudia Rattero (secretaria de Asuntos Jubilatorios)
Un encuentro para aclarar dudas
En el inicio de la reunión, Miravalles explicó que la Ley 10694 rige desde el 20 de mayo de 2020 y afecta tanto a los jubilados actuales como a quienes están próximos a iniciar el trámite.
“Esta mañana hemos venido a explicarles la situación de ellos y de lo que es la ley 1694 que nos afecta desde 2020”, señaló.
El gremio detalló tres puntos centrales:
el cálculo jubilatorio sobre los últimos 120 meses,
el diferimiento de 60 días para percibir aumentos,
y las consecuencias del artículo 58, que fija descuentos sobre pensiones.
Cómo impacta el cálculo de los últimos 10 años
Miravalles remarcó que el cálculo basado en 120 remuneraciones genera distorsiones porque “no tenemos siempre la misma historia laboral en los últimos 10 años”.
Además, el diferimiento de aumentos provoca demoras significativas: “El aumento de este mes recién lo van a cobrar en enero, y los que tienen 60 días, en marzo”, explicó.
Preocupación por el artículo 58
Uno de los puntos más sensibles fue el artículo 58, que establece descuentos cuando un docente enviuda.
Mónica Muro explicó: “Sobre la pensión que recibe se asuman sus haberes y la provincia retiene el 20%”.
Miravalles agregó casos concretos: “Conocemos compañeras que cobran pensiones mínimas de $300.000 y se les descuentan $280.000. Les quedan apenas $20.000. Es algo que no se logra entender”.
La postura de UEPC y el diálogo con el Gobierno
La conducción gremial insistió en que la UEPC no plantea la derogación total de la ley, sino la revisión de los artículos que deterioran el salario docente.
“Siempre dijimos que derogar una ley suele traer otra peor. Pedimos atender los puntos que afectan directamente al ingreso”, remarcó Muro.
Miravalles confirmó que la organización participa de todas las instancias de negociación:
“En cada mesa salarial llevamos los mismos reclamos: reducción del diferimiento a 30 días y revisión del artículo 58. Somos de los pocos gremios que salimos a la calle desde 2020”.
Acompañamiento y asesoramiento personalizado
La secretaria de Asuntos Jubilatorios, Claudia Rattero, explicó el trabajo territorial y digital que sostienen con los afiliados.
“La modalidad es digitalizada a través de grupos de WhatsApp, pero también acompañamos caso por caso según la historia personal de cada docente”, señaló.
Además, destacó que en Leones los afiliados cuentan con una presencia permanente: “Estoy a disposición para orientar, hacer la conexión y resolver situaciones”.
Lo que viene
Miravalles anticipó que buscan replicar estas reuniones en todo el departamento Marcos Juárez:
“Si el sindicato no brinda la información, no llega por ningún lado. Con Claudia queremos fortalecer este vínculo con los jubilados, que son un núcleo central de nuestro gremio”.
La UEPC continuará reclamando en instancias formales la revisión del diferimiento y del artículo 58, al considerar que afectan de manera directa los haberes previsionales de miles de docentes de la provincia.
Mirá la nota completa aqui:
Fotos y vídeo: Nuevo Día
